5世代・地域・組織を超えた相互扶助、即ち共済の精神に基づき、労使協同のもとにALLJTB社員の自立・自助努力を総合的かつ組織的に支援し、社員生活と企業基盤の安定的な向上と活性化に資する。①社員個々の自主的判断に基づく計画的な生活設計を促進・支援するため、福利厚生施策における提供メニューを充実する。②時代にあった福利厚生の重点目標を定め、これに基づき各施策のスクラップ&ビルドを総合的に推進するとともに、福利厚生コストの効率化を図る。③情報提供・案内・コンサルティングなどにおいて、社員の利便性を常に追求する。①健康づくりへの支援②個人のリスク管理に対する共済と自助努力への支援③多様なライフスタイルに対応した余暇活動の活性化支援④福利厚生サービスのレベルアップ⑤Jスクエア各機関の財政の安定化JスクエアはALLJTBの福利厚生事業のサービス機関として、社員・家族の個人情報を取り扱っています。従来から個人情報保護は社会的責務と認識し、充分留意してきましたが、2005年4月から施行された個人情報保護法の下、一層の個人情報保護と適正利用を図るため、以下の基本方針で取り扱いを徹底いたします。1. 個人の人格尊重の理念に基づき、個人情報に関する法令、社会規範、公序良俗を遵守します。2. 個人情報保護の取扱方は、Jスクエア内の各機関毎に規程等で定め、これを遵守します。3. 個人情報は、適法・公正な手段によって収集し、定められた目的の範囲内で利用、提供を行います。4. 取得した個人情報は、漏えい、滅失、き損、不正アクセス等のリスクを防止するため、具体的な安全管理対策を講じます。5. 各機関毎に管理体制を設置し、個人情報保護管理を徹底します。対象機関中央健康増進室・各健康増進センター■ 各対象機関の詳細につきましては、Jスクエアホームページをご覧ください。ジェイティービー企業年金基金ジェイティービー健康保険組合ジェイティービー共済組合Jスクエア個人情報保護 基本方針Jスクエア憲章運営基本方針重点目標
元のページ ../index.html#5